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组织架构：
运行机制“开放、流动、竞争、协作”
1、以合同聘用与岗位管理为核心的用人机制
2、以交流协作与行业服务为基础形式的开放机制
3、以知识产权为纽带的利益分享机制
4、以持续发展为目标的运行保障机制
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